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捕鱼赢现金:这家企业的增长速度让很多人感到惊讶

时间:2021/4/8 13:29:18  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:目前,智能网络汽车人才创新创业联盟的100多家会员单位中,有一半来自北京,越来越多的年轻人正从北京放眼这里,期待在这里找到奋斗的方向。新松智能副总经理曾建波就是其中之一。2019年,90岁高龄的研究人员和几位年轻的研究人员从北京来到京津中关村科技城,创办了这家智能科技企业,致力于...
目前,智能网络汽车人才创新创业联盟的100多家会员单位中,有一半来自北京,越来越多的年轻人正从北京放眼这里,期待在这里找到奋斗的方向。

新松智能副总经理曾建波就是其中之一。2019年,90岁高龄的研究人员和几位年轻的研究人员从北京来到京津中关村科技城,创办了这家智能科技企业,致力于机器人和核心部件的研发和制造。最初吸引他们的是当地政府对企业家和人才的尊重和真诚。曾建波回忆说:“当初选址的时候,我觉得离北京很近。我们只是咨询了一下,他们很快就组建了一个特别的团队来对接,这是非常真诚的。”

在过去的两年里,这家企业的增长速度让很多人感到惊讶:从最初只有5个人的初创公司,迅速成长为拥有60多支研发团队的机器人制造研发企业。“我们的团队是一个平均90后的年轻人,充满激情和活力,特别努力。”曾建波表示,随着企业和地区的快速发展,许多年轻人迅速成长为核心团队成员。今天的年轻一代比他们的父母有更好的物质条件,并允许他们更多地专注于他们喜欢做的事情。“在良好的激励和竞争机制下,每个人都充满活力。”

33、人才的好组合,关键在于“用”字。尹湘杰说,吸引人才的核心不是对人的“刚性”占有,而是对智力成果和创造活力的“柔性”把握。要构建“人才+项目”、“人才+产业”的发展培养模式,使各类人才的成长和发展与产业发展、项目建设和社会经济发展紧密结合;通过联合培训、技术投入、科研合作、设备共享等方式,探索建立网络化、联动化的新机制,使各类人才都能发挥作用,成为人才。

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